美食兄弟连,美食兄弟连******

1. 中国美食探秘片尾曲叫什么？
2. 回龙观有哪些比较赞的饭店？
3. 教育机构工作人员现在失业怎么办？

中国美食探秘片尾曲叫什么？

歌名:好兄弟

歌手:腾格尔

电视剧《中国兄弟连》片尾曲

主演：于震辛柏青韩雯雯李嘉明杨光华

歌词：

风吹散了记忆的碎片

你说你说路途还很远

心坚守在生命的边缘

你说你在梦里回到从前

所有的弹孔注释着前沿

回龙观有哪些比较赞的饭店？

你要什嚒样的特色呢？

海鲜？

（兄弟连）在育知西路。

烤鱼？

（常师傅美食，山峡人家，在华电南门。

龙门烤鱼在回龙观西大街）

烤肉（金真子）在育知西路，还有金百万，盛百味，也在育知西路。

湘菜有闵氏酒楼在育知西路，育知西路是回龙观的餐饮一条街，大多数口味都有。你可以去看看。

教育机构工作人员现在失业怎么办？

教育机构工作人员现在失业怎么办？

我能理解题主的心情，但是，比题主更惨的是教育机构的负责人，经历这一次特殊的寒***之后，线下模式的教育机构差不多“哀鸿遍野”：生源“断货”，收入“清零”，养不起手底下的一批员工，一些规模和底蕴比较弱的线下教育机构如同狂风暴雨中的“蜡烛”，随时都可能“熄灭”。树倒猢狲散，教育机构如果出问题了，那么教育机构的工作人员自然就失业了。

失业后的教育机构工作人员应该何去何从？我觉得可以从以下几个方面考虑。

改变辅导模式，搞线上辅导。

穷则思变，变则通，通则达。线下辅导机构“瘸了”，那么线上的辅导是不是可以水到渠成地“上位”呢？不过，目前各个地区的教育主管部门一直在开展“停课不停学”的免费授课活动，如果辅导机构工作人员无法拿出比那些一线老师的网上授课更牛的网课，我觉得想要成功赚到家长的钱还是有一定难度的。当然，如果已经“失业”了的教育机构工作人员如果能在线上授课方面特别擅长，而且所上的网课质量非常高，这种网课像磁石一样吸引着学生，那么总会有一些家长愿意花钱购买你的网课。

转型，搞自媒体。

前几天，以前一个在我们学校代课的老师跟我说她已经“失业”了，让我介绍某一种可以在家赚钱的方法。说实话，听到这个老师的话，其实我有点郁闷：因为当她在这所学校的时候，我就已经开始教我们学校的几个老师（包括她）一起玩自媒体创作，而那个时候正好是这个自媒体平台的“红利期”，但是这些老师居然没有一个坚持下来：有的坚持两三天就放弃了，有的坚持一个礼拜也放弃了，好几个人当中，坚持写作超过一个月的一个都没有……

前两天，我一个朋友在某一个自媒体平台创作，她写了一篇文章，我刚才看了一下，貌似接近一千万的阅读量，一万阅读量按照25元来算，她的这篇文章的价值已经达到两万多块钱了。对于机构那些暂时失业的工作人员而言，如果在家没事干的话也可以去入驻一些自媒体平台。但并非你入驻了，开始撰写文章了就能和我这个朋友一样每篇都能达到一千万的阅读量，如果你是抱着这种心态的话，一定不要参与入驻自媒体平台，否则希望有多大，失望就有多大。提醒一下：我自己最近一段时间的自媒体的收入已经达到了“吃土”的境界，所以如果你无法坚持或者想要在自媒体这个领域“掘金”一阵子，还是谨慎选择这个方面。

当然，你线上授课没什么天赋，搞自媒体创作也不拿手，那么接下去只能去其他用人单位上班了，比如去工厂当临时工，像我们地区的一些鞋厂已经“改造”成了口罩厂，这样的工厂其实也是可以去试试。如果你觉得去工厂上班很“掉分”，那么倘若你家里有老可以啃，有矿可以让你衣食无忧，老实待在家里也不是不可以。

培训老师要把自己做强

这次疫情，培训机构和其它行业一样，受到了严重的冲击。有的老师可能面临着失业。

最有可能失业的就是业务能力不是太强的老师。有一名教小学的数学老师，学校费了很大的劲好不容易招了一个数学班，一共15个学生，交给他教。他教了一个学期，期末考试他教的学生成绩没有明显的提高，学生流失了一半。又讲了一个学期只剩下三四个学生了。像这样的老师，没有疫情，都有可能失业。有了疫情，校长首先考虑减员的也是这样的老师。

相反，另一个老师的情况就不一样了。学校给他招了一个10个学生的班，他讲了一个学期，学生的成绩考的都很高。慢慢地学生由10个变成了20多个，后来校长又给他安排了几个班，这一个老师自己带了近100个学生，给自己和学校都带来了很好的效益。这位老师得到了家长的认可，得到了校长的信任。这样的老师是不担心失业的，校长也是舍不得放他走的。这样的老师，就是失业了，也是不担心找不到单位的。

所以，培训机构的老师把自己做强，是很重要的。做强自己关键是业务能力要强，要下功夫把自己所教的专业吃透，把课讲好，要让你的学生跟着你能学到东西，能提高成绩。

有的培训机构的老师，不是把自己的精力放在钻研业务上，而是总琢磨着培训机构的领导什么时候能给自己长工资。渴望提高待遇，提高自己的生活质量，心情倒是可以理解。但你要想一想，自己有多大能力，自己给培训机构带来多少效益。你把自己做强了，把课讲好了，给培训机构带来效益了，校长自然就会提高你的待遇了。

培训机构的老师和公办学校的老师比，更具有挑战性。公办老师如果课讲得一般般，校长一般不会轻易辞退你；但培训机构的老师就不一样，如果业务能力弱的话，就很容易被炒鱿鱼。因为培训机构依靠的不是国家财政给老师发工资，是靠自己的盈利去维持老师的工资，所以，培训机构不但不养闲人，它也不养庸人，它只养那些能够给培训机构带来效益的能人。

所以，要能在培训机构占稳脚跟，不被炒鱿鱼，就要做强自己。

俗话说，打铁需要本身硬，讲的就是这个道理。