新疆国税局,新疆国税局工资待遇怎么样

1. 社保费为何是税务局统一征收？

社保费为何是税务局统一征收？

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，社保费用，为何是税务局来统一征收的？首先关于这个问题那么社保费用由税务部门征收，是2019年的时候就已经提出，只不过在提出以后，它的整体进程和规划的这个时间安排是在2020年年内完成，已经到年底了，实际上很多地区都已经逐步地完成了，由所有部门开始征收相关社保待遇的情形。所以由税务部门征收，这个是势在必行的趋势，当然也是统一的一个规定。

他的好处是能够给我们员工带来一定的好处，比如说一些工作单位为了降低自身的用工成本，他往往会选择降低自己的这个缴费标准，比如说员工的工资实际上是8000块钱或者更高的水平，但是他会去选择最低标准60%，可能只有3000多块钱的缴费基数，那么这样的话对于我们员工来讲就会造成一定的损失，如果说改成税务部门征收以后就不存在这样的现象，他一定要按照自己员工本人的工资来缴纳社保待遇。

因为员工的工资是要申报个人所得税的，所以说从税务部门完全能够核查到，有没有按照自己的全额工资来申报和交纳社保，如果说不符合和个人所得税率不符合的话，那么一下子就能检查出来，所以说企业单位想要在钻这样的漏洞几乎是不可能的，所以有效地保障了我们员工自身的根本利益。当然对于企业单位来说，可能他的用工成本就会有所增加，但毕竟这是一种合规的行为，所以说社保由税务部门征收是必然的趋势。

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2020年10月对企业来说最大的影响就是11月开始多地社保正式由税务局代收代缴了，从原本要从2019年实施到反响很大推迟，到因为疫情接着又推迟了几个月。现在终于开始逐步落地了，税务局代征代缴社保本质就是应税尽缴。

首先：企业人事费用会大幅提高，对企业经营会有很大影响。目前民营企业按照实际工薪水平缴纳社保的比较少，税务代征代缴以后就基本没有希望规避。这块支出可能会让企业每个月的社保缴费企业部分增加60%以上，这对企业来说是一笔很大支出。当然大家也不要说企业黑心，现在做企业有多难？干过的人都知道。

其次：对于个人短期没有什么影响，对于长期来看工资加薪可能就会减慢。社保虽然是企业法定义务，但是企业是盈利机构，不能盈利的企业是无法生存的。对于大多数国内民营企业都会面临很大挑战，尤其是中小企业的压力最大，未来可能中小企业就业要从劳动合同关系转变为劳务合同关系从而降低社保支出。

最后：全民收入透明化是未来趋势，没有人能再偷税漏税了。大数据时代会让所有人与企业的收入与支出透明化，过去野蛮生长时期已经过去了。只能合理避税而不能偷税漏税，投资与避税会是未来热门课程。避税的难度会越来越高，科技改变生活真是不欺我。

在今年的10月30日这天，包括四川、北京、上海、新疆等多地的税务部门发布公告，自11月1日开始，企业社保正式交由税务部门统一征收。

其实，从去年的1月1日开始，就要求税务部门同意征收各项社保和先行划转的非税收入了，只不过各地的推进程度不一样，有些地区（比如河北、黑龙江等）2019年就移交税务征管了，而有些地区则是今年开始移交，实际重视成熟一批划转一批。

在过去，我们的社保一直是“二元”征收体制，各省的情况不完全相同，有些是由社会保险经办机构来征收，有些是由税务征收，现在，转到税务征收，那么这会对我们有哪些影响，说说个人的看法。

1. 税务部门的征管效率和信息化优势

税务部门的征管效率，在过去大家都是知道的，而社保转到税务之后，获取各项数据信息将更加便捷。包括员工的实际发放工资基数、个人所得税申报基数、企业所得税扣除基数等等，几个数据一对比，就能够比较容易地发现问题了。加上现在个税也已经实现了实名制，大额现金交易的监管也越来越严格，所有的信息都慢慢形成闭环，大数据时代，要想通过过去的方法来实现偷漏税，几乎是不可能的了。

2. 宽税基、低税率、严征管的趋势

虽然有不少人担心，万一社保由税务征收，更加刚性了怎么办。目前来看，是保证总体上不增加企业的负担，措施上稳步有序，也不能自行组织开展以前年度的欠费清查，所以目前并不会因为社保由税务征收而普遍增加企业的社保成本，但是这向我们传递出一个信号，就是社保的规范化是一个趋势。未来，保证企业的公平经营和竞争环境，在税收上拓宽税基、降低费率，提高征管的效率或许是趋势。因此，企业可以提前考虑好这方面的规划。

将社保移交到税务，提高效率和发挥信息集中获取的优势，并且，为未来的社保规范化、财税规范化打好基础。对于企业来说，短期内没有太太影响，但是也可以提前做好社保方面的筹划，从合理合法的途径，降低企业的成本。