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为什么景点推荐量高了,为什么景点推荐量高了呢

huangp1489 发布于2024-09-02 10:52:03 景点推荐 17 次

  1. 《今日头条》能迅速火起来的原因是什么?
  2. 公务员那么难考,为什么还那么多人去考?

《今日头条》能迅速火起来的原因是什么

今日头条能够迅速火起来的原因多种多样,但要看到火起来的重要原因《那就是有评论区》,在这里可以发表个人对问题的见解和正确看法,还可以广交网友,如果今日头条没有了评论区,那它火的程度可想而知!!!

看了很多回答,无非是说内容丰富,互动活跃。其实是把问题搞反了,之所以内容丰富,互动活跃是因为他火了,那么为什么能火呢?

《今日头条》目前已经成了腾讯的对手,看看对手就知道头条在互联网领域的地位如何,能威胁到腾讯这样的帝国,说明今日头条有他的过人之处?

为什么景点推荐量高了,为什么景点推荐量高了呢
(图片来源网络,侵删)

那么头条为什么在短短六七年时间,就能这么火?主要是赶上了自媒体的红利和大数据的新潮。头条最早是和各大手机厂商合作的,手机出厂的时候预装今日头条,到2015年左右,随着微信公众号的大红大紫,头条号也红起来了,很多之前写博客的都搬到头条号来了。因为和微信公众号的封闭不同,头条号完全是开放式的,即使一个粉丝都没有,依靠算法推荐,也会出现10+的爆文.很多做自媒体的都注册了头条号,头条的内容丰富起来了,并且能精准的给我们推荐我们想看的东西,就这样越来越火。

如今,各大媒体,***,企事业单位还有科学家、明星都入驻了今日头条,不但给夺走了微博的流量,还抢占了百度的市场,甚至想和腾讯一见高低,可见他有多火,未来的头条也不会让我们失望,希望他越来越火。

我认为有三大原因:

为什么景点推荐量高了,为什么景点推荐量高了呢
(图片来源网络,侵删)

一.目前中国言论最畅达,自由的媒体!

二.内容最丰富,最多元的媒体

三.群众参予性,互动最活跃的媒体

为什么景点推荐量高了,为什么景点推荐量高了呢
(图片来源网络,侵删)

这三个最,都是众多其他媒体全部缺失的!所以头条的竞争力和前途不得了……

今日头条是一个新的栏目,办的文章特别的吸引眼求,看见了觉得新奇,觉得适合观众口味,就像一盘菜一样,特色鲜亮如花,给人有许多香,就是花的暗香,长长的香气,如烟缭绕在心间,因此有更多的人来这里,发挥着自己的作用,因为他不像报社一样,发一篇文章,石沉大海,没有了白写,一样,他让你充分的发挥财能,不拘小节,没有顾虑的写,有人欣赏有人看,所发各舒起见,八方有华,聚在一起,就是精华。

头条,不仅是写文章,诗歌的圣地,而是中外文章英语汉语都有的地方,你可以通过这个平台,找到最好的师资和人才,也有爱听的歌曲和视频,抖音***和火山***,创作者的***,各地有各地的优秀作品,来自四面八方。所以说头条是人造摇篮,也是人才辈岀的地方。

自己爱上头条是有原因的,天天来这里看看,如花的地方 找一处地方乘凉,找一处温暖如家的感觉。这就是爱头条的我的感想。


因为《今日头条》是个普通大众***可以参与的平台,与身份地位没有多大关系,靠文字材料说话。接地气是最大特点。

以智能系统为主把关筛选评判文字材料优劣,避免了人情世故的影响。亲民近民,让民众在法律框架内畅所欲言,为民众摇旗呐喊,解疑释惑,阳春白雪,下里巴人共享共乐,众人拾柴火焰高的平台必然会火爆的!

为祖国的每一点进步和荣耀而呕歌,更为56个民族大家庭其乐融融点赞,也对社会底层百姓利益及时予以高度关注,无偿提供了全方位的援助支持,引起了人们的广泛关注和喜爱。

这样一个弘扬中华民族优秀文化和社会正能量,抨击社会丑恶现象发挥了无可替代作用,为绝大多数民众所支持,数以亿计的人们所乐于参与的大众平台,理所当然要长久火爆下去!

公务员那么难考,为什么还那么多人去考?

謝邀:饱汉不知饿汉饥。现只要能考上公务员职位,在再穷的县乡镇***部门上班,月工资不会少于五六千元,还有月供医药费,另还有什么保险金,住房公积金等等由财***钱。出差下乡不走路,还有补贴,最起码伙食费夠了。每年***期百十天,工资一分钱不会少。如果去打工,做泥水匠,一天到晚累得要死,一两百块钱顶破天,并且不可能天天有活干。到私人公司企业打工,竞争激烈,能拿七八千块钱的人不多,并工作不稳定。更没人给你交什么金。如学历低,每月能挣两三千也算不错。但吃公家饭的人群,旱涝保收,有时工作忙,上班时间多个把小时,但比干劳动强多了。所谓压力大,只能证明本人没本事,不愿学习,上进。现很多公务员,工作勤奋,努力,三四十岁就升至科局级干部。四十多正处级干部不在少数。加工资更不用说。每年毕业的数百万计的大学生,为了争取公职,成百上千录取一人的现象太普遍了,正所谓〈千军万马过独木桥〉。公然还有觉得公务员压力大的想法,真是无事找事做,添乱!
痴长六七。

因为工作难找,好工作更难找。公务员虽然收入不高,上升空间小,但是其它各方面相比企业来说还是不错的,不管怎么说总比没工作强。另外,公务员考试相对公平,符合条件的***有机会,大家凭实力竞争。很多人会说公务员考试考上的全是有关系的,这和公务员有灰色收入这个想法一样,已经过时了。现在公务员考试已经很规范,***空间非常小,有那个***关系的人基本不会去考公务员。

蒋方舟曾在《圆桌派》中说过:现在对很多年轻人来说,一眼望得到头的一种生活,是一种很有安全感、很奢侈的生活,你必须要么非常努力,要么非常聪明,你才能勉强过上一种平庸的生活。

对于现代企业宣扬的“狼性文化”来说,你如果不非常非常的努力工作和学习,不断的去进步,去更新自己的知识技能,你很容易被超越,被淘汰。在这个年代,没有那种熬年头的说法了,你熬着熬着,你什么都干不了了,你就被淘汰了。哪怕你想要维持现状也不行,这让很多年轻人对于未来缺少安全感。

而对于公务员工作来说,这可能是一眼望得到头的生活,是一种平庸的生活。恰恰就是这种平庸的生活,是大部分年轻人追求的。

其实,公务员的工资水平并不低。很多人觉得公务员(科员基础岗)薪酬水平低,但同样处于基础岗位的公务员的在一线城市处于中等水平,甚至在二、三线城市工资水平处于中上等,成为别人眼中羡慕的高薪工作。

另外,公务员五险一金以外,***待遇好到爆。对于国家公务员来讲,他们工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。

还有,受“铁饭碗”思想,公务员是爸妈眼中的体面工作。国家公务员在***机构工作,属于大家眼中的“铁饭碗”,发展不好也能够稳定地做个科员,发展的好可能成为继续向上发展,在仕途上走的更高。“铁饭碗”和“官本位”的思想,让父辈觉得公务员是一个包赚不赔的工作,既稳定,***待遇好,又能够获得较高的社会地位。

先来分享以下一组数据:2019年国考目前全国1353384人报名,1271***8人通过审查;全国平均竞争比93.1,职位最大竞争比是4040:1。(竞争比=合格人数÷招考人数)省考数据就不分享了,大家可以自查。

这么多人考公务员,我觉得有以下几方面原因:
一、参加考试门槛低

公务员考试,笔试部分就两门《行政职业能力测验》和《申论》,没有什么高深的专业知识,更倾向于测试平时知识的积累和思考能力,以及写作能力,这些内容即便没有做什么准备也可以应付考试,而且报名费用低廉、流程简单。

二、存在一定的“虚***繁荣”

正因为参加考试门槛低,很多人特别是即将毕业的大学生,都会先报上名,把参加公务员考试作为一种就业途径,而实际上并不是真心愿意当公务员,如果一旦有更适合自己的工作,可能连公务员考试都不去参加了。因此,报考人数和实际去考人数有一定差异。并且,有些人也就是去碰碰运气而已,没有真心打算好好考。

三、公务员仍然有“光环”效应

我国发展到今天,公务员作为一种职业而不是官员的观念,正在被越来越多的人所接受。但是,受传统观念的影响,公务员社会地位较高,不仅有“铁饭碗”,还能“光宗耀祖”,其“光环”效应仍在存在。特别是在一些中小城市,公务员工资相对不低,工作压力也不太大,还受人尊敬,还是比较有吸引力的。因此,很多人,特别是受父母影响,选择考公务员。

四、拿公务员当职业跳板

还有一些人,根据自身专业和职业理想,选择通过一些专业对口的公务员工作作为跳板,为今后的发展打下基础。比如,希望从事金融领域工作的人,可考入“一行两会”学习学习,镀镀金,再跳槽到金融机构,就可能比较抢手。

总之,对那么多人报考公务员要客观看待,公务员热终有一天会降温,我们应该让更多的专业人才、社会精英投入到发展社会生产力更需要的地方去,而不应该让各类人才都变成“办文、办事、办会”的行政人才。


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