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1. 山东教师待遇怎么样？相对于国企如何选择？

山东教师待遇怎么样？相对于国企如何选择？

山东是人口大省，也是经济大省。人口数量第二，仅次于广东；GDP总量位列第三，在广东、江苏之后。山东又是孔孟之乡，教育强省，有着尊师重教的优良传统和深厚的教育***基础。山东教师的工资待遇和收入水平，在全国处于前列。

以笔者所在的县级市为例，教龄在二十五至三十五年，高级教师（副高）八千元、一级教师七千元左右。本科毕业新入职的青年教师月收入不低于四千元。

山东教师的工资待遇，呈现以下几个特点：

一是城乡教师工资标准较为统一，实际收入差距逐步缩小。以教师职称为主、绩效补充为辅的工资制度，全面得到落实。城乡教师因住房补贴等出现的收入差别，通过增加乡村教师生活补助、职称评聘比例倾斜等措施，得到了有效缓解。所以，职称、教龄相同的教师，不管是在县城，还是在乡镇，工资收入差别不大。

二是历次教师工资调整政策，都能及时落实到位，工资发放足额及时。

三是教师退休待遇较好，无后顾之忧。与在职教师相比，月实际收入相差不到八百元。

总体看，山东教师的平均收入水平，多个地市已与公务员接近持平。可以说，山东教师的待遇还是挺好的，山东人从教，或有机会到山东当教师，还是不错的选择。

再谈谈国企。人们所说的国企，一般是指地方性国企（大型高端国企除外），如电力、电信、金融、机械、工程类等。地方性国企优势较为明显，但与教师相比，也有几个特点：

1、工作环境比较复杂，工作时间和劳动强度相对长些、大些，存在某些职业风险。

2、在职收入普遍较高，有奖金提成和高额补贴等，但退休工资一般较低。

教师待遇还可以，一上班4000左右，工作十年5000来的，但是没有其他收入，评定职称困难，名额太少，而且超级累，社会地位不高，但是工作内容相对单纯，但现在家长要求越来越高，学生难管，家长和教师的矛盾激化。

适合希望稳定的女孩子，喜欢教育职业荣誉的人，国家***对教育也越来越重视，待遇会缓慢上升，与***公务员基本持平。

收入相对国企（大国企正式人员）待遇差远了。

高与不高看你怎么比。

以本人为例，所有加起来每月平均九千吧，与普通工人农民比，的确有点高，可与八十年代中期同样大学毕业在其它行业工作的人比，无论哪方面，人家大都都倾轧我们教师行业。更重要的，我们刚毕业时，一个月工资买小麦大致一百斤左右，还不及当时有点头脑的农民，当时县城工厂不少效益好一些的临时工，工资都比我们高的多。所以，我们这个行业的人，大都没有多少积蓄。比如我们这儿，工资这些年还不错，但，即便城里没买房，能够拿出五十万的寥寥无几。那些经济差的县的同行就更不用说了。我们学校有好几个子女在一线二线城市买房的，他们所有积蓄加上东挪西借来的，交个首付都非常困难。好在，这些孩子都是名牌好专业，个个年薪几十万，没几年，也就解除了暂时困难。这也就是说，我们大半辈子的全部积蓄，与这些孩子两三年的积累大致相当。有人可能会说，你有本事也考个名牌啊。可我告诉你，八十年代中期全国招录的高中起点的大中专生之和才有二十万露头，当时考上大学的，按成绩排名，放在现在可以说都是名牌。这些人现在如此落魄，只能怨自己运气不好，自己的父母无权无势，没办法帮自己跳出这个圈子——事实上，我们那个年代的大学生，大凡有一点关系，十之八九已经不再从事教育，这些人现在当然十之八九早已不是普通老百姓。

百年大计，教育为本。在我们中国，亏欠教育的实在太多了。中国教师这么长时间的遭遇，与世界上大多数国家相比，几乎可以用悲惨来形容。这几年，国家似乎开始关注教育了，教师工资提了一些，便有这么多人黑教师，甚至包括教育主管部门。这实在太不正常了。现在大家习惯性地将教师工资与没多少教育经历的普通工人农民比，觉得教师工资实在太高了。但现在的事实却是，师范院校大都只能招录仅仅符合要求的最低档成绩了。还有，就是，我们教师群体还是都比较重视孩子教育的。相对而言，孩子素质还是比较高的。但，由于我们自身经历，虽然教师工资有所提高，但，除了个别高考成绩很不理想，没有办法，教师子女基本上没有再选择子承父业的了。这样下去，对我们这个国家，我们这个民族，究竟意味着什么，想想都令人恐怖。

不要再黑教育再黑可怜的中小学教师了——继续黑，没有别的用处，只能让教师整体素质一代不如一代。